КС указал, что МРОТ не предполагает включение в его состав «северных» прибавок

Дек 07, 2017, 14:34
КС указал, что МРОТ не предполагает включение в его состав «северных» прибавок

РФ постановил начислять прибавки к заработной плате в северных районах сверх величины минимального размера оплаты труда (МРОТ).

В суде пояснили, что поводом для рассмотрения данного вопроса стало обращение жительниц Карелии, Иркутской области и Алтайского края.

Таким образом, КС выступил против порядка, когда заработная плата людей, работающих в тяжелых климатических условиях, может не доходить до МРОТ и превышать его только после начисления надбавок.

Об этом значимом для работников условии сказали сотрудники Конституционного суда Российской Федерации. Такие решение, проинформировали Znak.com в пресс-центре КС, принято в процессе слушания дела о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 1331 Трудового кодекса РФ по жалобам группы жителей.

Оспариваемые истцами статьи Трудового кодекса, по мнению КС, не противоречат Конституции Российской Федерации. Однако в 2016 г. Верховный суд РФ определил, что коэффициенты и прибавки могут быть включены в МРОТ.

Конституционный суд обозначил, что вознаграждение не ниже размера МРОТ гарантируется любому работнику, а величина МРОТ едина для всей территории страны. А географическое положение РФ обязывает учитывать негативное влияние экстремального климата на человека, трудящегося в таких условиях.

— Повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размеров зарплаты.

Уполномоченный заявителей из Республики Карелия — известный своими делами в Конституционном Суде юрист Владимир Цвиль акцентировал внимание на том, что всевозможные меры социальных гарантий должны иметь не только лишь формальное закрепление в тексте закона, однако и настоящее содержание: «В том же случае, когда северные прибавки и районные коэффициенты включаются в минимальный размер оплаты труда, они не имеют какого-нибудь реального содержания, а носят мнимый имитационный характер, так как и при их отсутствии зарплата все ровно не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

«Районный коэффициент и процентная надбавка не могут включаться в состав минимального размера зарплаты». Таким образом, гарантия повышенной оплаты труда утрачивает настоящее содержание и превращается в фикцию, — объявил председатель КС Валерий Зорькин. Соответственно, районный коэффициент и процентная надбавка не могут включаться в состав минимального размера заработной платы.

В то же время, дела заявительниц подлежат пересмотру, а федеральному законодателю предложено модернизировать законодательство по этому вопросу с учетом изложенной позиции Конституционного суда. Нарушались бы и конституционные принципы равенства и справедливости, из которых вытекает обязанность государства обеспечить справедливую, основанную на беспристрастных критериях зарплату и не допустить использования идентичных правил к работникам, находящимся в разном положении.

Вам может понравиться